Das "DE Süd Prämiensystem" belohnt den Einkauf im DE Süd Online Shop. Mit jedem Kauf von Aktionsprodukten der DE Süd sowie deren Partnerunternehmen erhalten die teilnehmenden Kunden wertvolle Prämienpunkte gutgeschrieben, die gegen attraktive Prämien eingelöst werden können.

Aufgabe / Zielsetzung

• Konzeption und Betrieb eines Multi-Partner-Prämiensystems für Handwerksbetriebe als Instrument der langfristigen Kundenbindung und Vertriebssteuerung
• Deutliche Verringerung des manuellen Aufwand bei der Bepunktung durch Schnittstellen
• Erhöhung der Markenloyalität
• Zentrale Kommunikations- und Incentiveplattform
• Förderung der Fokusprodukte durch Sonderaktionen

Lösungsansatz

• Einführung eines zentralen online Prämienkataloges mit Sammelcharakter
• Aufstellung eines attraktiven und zielgruppengerechten Prämiensortimentes
• "On the fly" - Reporting für die DE Süd
• Integration von mehreren Unternehmen in einem Prämiensystem
• Automatisiert prozentuale Verteilung der Punkte nach der DE Süd und deren Partnerunternehmen
• Transparenz sowohl für die DE Süd als auch für die Teilnehmer

Das "Buy & Smile" Prämiensystem von Antalis belohnt Druckereien in ganz Deutschland, welche im Aktionszeitraum Einkäufe unterschiedlicher Produkte getätigt haben. Für diese Umsätze erhalten die teilnehmenden Unternehmenskunden Punkte auf ihren Aktionskonten. Durch Booster-Produkte und Onlinekäufe im Antalis Webshop können zusätzliche Punkte generiert werden. Die erworbenen Punkte können dann gegen Prämien für die Geschäftsausstattung und Teamprämien eingelöst werden.

Aufgabe / Zielsetzung

Durch die Aktion soll die bestehende Geschäftsbeziehung mit Antalis intensiviert und mit attraktiven Prämien belohnt werden. Im weiteren Fokus steht die Umsatzgenerierung der Antalis Unternehmenskunden, sowie Umsatzsteigerung durch den Antalis Webshop.

Lösungsansatz

• Konzeption, Implementierung und Betrieb einer onlinegestützten Aktion und Prämienkataloges inklusive zugehöriger Kommunikation und Reporting
• Bonifiziert werden die getätigten Produkteinkäufe. Weitere Punkte können durch sogenannte Booster-Produkte sowie durch den Einkauf im Antalis Webshop erworben werden
• Schaffung der Transparenz für alle teilnehmenden Kunden durch Darstellung aller bonifizierten Produkte und Booster-Produkte
• Backoffice Bereich für die Verwaltung der Einkaufsdaten und Freischaltung der registrierten Kunden

Der Club für das Handwerk!

Hier stehen die Verarbeiter als Helden des Alltags im Mittelpunkt. Der Caparol Club wurde geschaffen, damit die Treue und Partnerschaft eine besondere Wertschätzung erfährt. Neben den Prämien- und Bonusprogrammen bietet der Caparol Club besondere Angebote für den Geschäftserfolg an.

Aufgabe / Zielsetzung

• Markenloyalität belohnen
• Langfristige Kundenbindung schaffen
• Förderung der Fokusprodukte durch Sonderaktionen
• Schaffung eines Gegengewichts gegen die steigende Bedeutung des Private Label-Sortimentes beim Großhandel
• Unterstützung für den Außendienst
• Laufende Erhebung von Daten
• Direktkontakt zu den Verarbeitern

Lösungsansatz

• Einführung eines langfristigen, zentralen online Prämiensystems mit Sammelcharakter
• Aufstellung eines attraktiven und zielgruppengerechten Prämiensortimentes (aus Sach-, Gutschein- und Dienstleistungsprämien)
• Detailliertes "On the fly" Reporting für den Kunden
• Verbesserung der Verkaufsdatenverarbeitung

Kostenfreie Bilder für die Werbung durch eigene Partner und Kunden.
In der Caparol Mediendatenbank können sich Gewerbebetriebe kostenfrei Fotos für ihre Werbemaßnahmen, z. B. für Broschüren, Flyer, Anzeigen, Presseberichte oder Ihren Internetauftritt, herunterladen.

• Baudenkmalpflege
• Bodenbeschichtungen, Bautenschutz
• Fassadengestaltung
• Innenraumgestaltung
• Logos
• Muster, Strukturen, Details
• Anzeigenvorlagen

In der Caparol Mediendatenbank haben die Nutzer nach einem kurzen Registrierungsprozess Zugriff auf Bilder aus verschiedenen Bereichen. Sie können die Bilddaten direkt downloaden oder im "Warenkorb" ablegen. Über den Button "Weiter zur Kasse" schließen die Nutzer Ihre kostenfreie Bestellung ab.
Die gewünschten Motive werden dann per E-Mail als Download-Link oder Anhang (zip-komprimiert) zugesendet.

Da die Mediendatenbank auf der Plattform des Caparol Clubs integriert ist, ist für Teilnehmer des Clubs keine gesonderte Registrierung erforderlich. Dort finden die Nutzer die Mediendatenbank automatisch im Bereich "Services".

Die Caparol Welt (online Shop) bietet sowohl den gewerblichen als auch den privaten Kunden eine große Auswahl an Caparol Werbemitteln zu attraktiven Konditionen zum Kauf an.

Aufgabe / Zielsetzung

• Schaffung eines attraktiven Online-Shops für Kunden und Fans von Caparol
• Steigerung der Bekanntheit der Marke Caparol durch attraktive, mit dem Caparol Logo gebrandete Werbemittel
• Vereinfachung der Suche nach Caparol Werbemitteln
• Anzeige und Suche nach verfügbaren Caparol Farbton-Kollektionen
• Laufende Prüfung der Artikel Verfügbarkeit

Lösungsansatz

• Einführung eines online Shopsystems mit attraktiven Werbemitteln
• Einfache Registrierung und Handling im Shop
• Anbindung per Schnittstelle an das hausinterne SAP-System
• Kundenbetreuung per Telefon und E-Mail

Das mehrsprachige "insiderCRM"-System besteht im wesentlichen aus drei Bereichen: zentrale Adressenverwaltung inkl. Dublettenmodul, Newslettersystem mit einem WYSIWYG-Editor und dem Lager-/Preisauskunft-Modul der Henkelprodukte in den jeweiligen Baumärkten.

Wesentliche Leistungsmerkmale:

• Multilingual
• Eigene Benutzerverwaltung mit auf Benutzergruppen basierten Rechtesystem

Zentrale Adressenverwaltung:

• Flexibel (inkl. dynamische Felder)
• Flexible Zielgruppen (mit Mehrfachauswahl)
• Adressabgleich mit Google
• GDPR konform
• Komfortable Suche mit diversen Filtern
• Datensatzchronologie
• Exportfunktionen nach Excel

Doubletten-Modul:

• Intelligente Suche nach mehrfach vorkommenden Datensätzen
• Hintergrundprozess zur Suche nach Doubletten
• Anzeige der doppelten Datensätze in einem Vergleichsfenster (Übernahme, Zusammenführen etc. der Daten möglich

Newsletterversand:

• Newslettersystem mit einem WYSIWYG Editor zur vereinfachten Einrichtung der Mailtemplates
• Monitoring und Segmentierung
• Geodaten - Umkreissuche zwecks Eingrenzung der Empfänger
• DOI Verfahren inkl. Dokumentation
• Dynamische Platzhalter im Text

Lager-/Preisauskunft-Modul:

• Tägliches Crawlern der Baumarktseiten
• Konsolidierte Bereitstellung der Daten
• Automatische Empfehlung zur Handlung (bei Preisänderung oder Lagerbestand = 0)

Im Porsche Bank Verkäuferwettbewerb erhalten teilnehmende Automobilverkäufer Geldprämien für den Abschluss von Porsche Bank Dienstleistungen. Jeder Teilnehmer wird einer Verkaufsstufe zugeordnet. In dieser gilt es, einen guten Rankingplatz zu erzielen, so dass man eine Prämienauszahlung erhält. Zusätzlich gibt es kleinere Wettbewerbe, wie den "Liga-Bonus", welche das Gesamtranking beeinflussen können.

Aufgabe / Zielsetzung

Entwicklung eines Verkäuferwettbewerbs für alle gemeldeten und erfassten Verkäufer von Betrieben, die aktiv mit der Porsche Bank zusammenarbeiten.

Bonifiziert werden Finanzierungsverträge (Leasing und Kredit) für Neu- und Gebrauchtwagen, sowie Versicherungs- und Wartungsverträge in Verbindung mit einem Finanzierungsvertrag.

Lösungsansatz

Konzeption, Implementierung und Betrieb eines onlinegestützten Wettbewerbes und Prämienkataloges inklusive zugehöriger Kommunikation.

Mit PRÄMIEN-LIGA belohnt Dörken die Treue Ihrer Verarbeiter mit attraktiven und hochwertigen Markenprämien. Jeder Einkauf von Dörkenprodukten beim Fachgroßhandel wird mit Punkten belohnt. Der Teilnehmer sendet lediglich seine Lieferscheine ein und erhält dafür entsprechende Gutschriften auf seinem Konto. Sonderaktionen mit Extrapunkten geben immer wieder neue Kaufimpulse.

Einlösen lassen sich die Punkte in einem umfangreichen Prämienkatalog, der ebenfalls über das persönliche Konto einsehbar ist. Die Besonderheit: Hat der Teilnehmer eine Prämie entdeckt, die sein Interesse weckt, für die sein Guthaben aber noch nicht ausreicht, lässt sich der Artikel einfach auf eine Wunschliste setzen. Sobald das Guthaben ausreicht, bekommt der Teilnehmer automatisch eine Email oder SMS, die ihn an die Bestellmöglichkeit erinnert.

Aufgabe / Zielsetzung

• Markenloyalität belohnen
• Langfristige Kundenbindung schaffen
• Förderung der Fokusprodukte durch Sonderaktionen
• Schaffung eines Gegengewichts gegen die steigende Bedeutung des Private Label-Sortimentes beim Großhandel
• Unterstützung für den Außendienst
• Laufende Erhebung von Daten
• Direktkontakt zu den Verarbeitern

Lösungsansatz

• Einführung eines langfristigen, zentralen online Prämienkataloges mit Sammelcharakter
• Aufstellung eines attraktiven und zielgruppengerechten Prämiensortimentes (aus Sach-, Gutschein- und Dienstleistungsprämien)
• „on the fly“ Reporting für Dörken (und alle künftig beteiligte Partner)
• Verbesserung der Verkaufsdatenverarbeitung
• Transparenz sowohl für Dörken/Partner als auch für die Teilnehmer

Das Microsoft Bonusprogramm "Points for You" motiviert und belohnt den Einzelhändler durch den Verkauf von Microsoft Mobiltelefonen. Prämien, die gegen gesammelte Bonuspunkte getauscht werden können, sind z. B. shoprelevante Werbemittel, wie Dummys, Live-Demogeräte, Microsoft Academy Trainings und abverkaufsunterstützende Promotions.

Aufgabe / Zielsetzung

Konzeption und Betrieb eines Bonussystems für Einzelhändler als Instrument der Absatzförderung und Vertriebssteuerung.

• Erhöhung der Markenloyalität
• Zentrale Kommunikations- und Incentivierungsplattform
• Förderung bestimmter Geräte durch Zwischenwettbewerbe
• OnTop Belohnung
• Laufende Erhebung von Händlerdaten

Lösungsansatz

• Realisierung eines webbasierten Bonussystems, inklusive
• Teilnehmerbetreuung
• begleitenden Zwischenwettbewerben und Aktionen
• Abwicklung der Werbekostenvereinbarungen
• begleitenden Kommunikationsaktionen im Web und per Newsletter zur Saison
• Verteilung von Microsoft-eigenen POS-Werbematerialien über den Prämienshop

Die Incentivierungsplattform SEAT “Sales & More“ lässt Neuwagenverkäufer in einen Wettbewerb antreten. Aufgeteilt in verschieden starken Verkäufergruppen kämpfen sie um die Rankingplätze. Die besten Verkäufer je Gruppe erhalten Prämienpunkte gutgeschrieben, die sie gegen attraktive Produkte eintauschen können.

Aufgabe / Zielsetzung

Initiierung eines Onlinesystems als zentrale Incentivierungsplattform für Neuwagenverkäufer, um neben den klassischen Zielen

• Umsatzsteigerung
• Vertriebsmotivation
• Leistungsbelohnung

die Identifikation mit dem Unternehmen zu erhöhen und den Mitarbeitern eine Anerkennungs- und Kommunikationsplattform zu geben.

Zusatzboni können über besondere Verkäufe der Aktionsprodukte erworben werden.

Lösungsansatz

Konzeption, Implementierung und Betrieb eines onlinegestütztes Wettbewerbes und Prämienkataloges inklusive zugehöriger Kommunikation.

Das “MeisterPrämien“ Bonusprogramm belohnt die Treue der Handwerksbetriebe, welche ausgewählte Aktionsprodukte von Henkel und dessen Partnerunternehmen verarbeiten. Durch den Einkauf dieser Produkte können Punkte erworben werden, die gegen hochwertige Prämien eingelöst werden können.

Aufgabe / Zielsetzung

Konzeption und Betrieb eines Bonussystems für Handwerksbetriebe als Instrument der langfristigen Kundenbindung und Vertriebssteuerung.

• Deutliche Verringerung des manuellen Aufwand bei der Verarbeitung der Aktionen
• Erhöhung der Markenloyalität
• Zentrale Kommunikations- und Incentiveplattform
• Förderung der Fokusprodukte durch Sonderaktionen
• Breite OnTop Belohnung durch Einbindung von Premium-Partnern
• Laufende Erhebung von Daten

Lösungsansatz

• Einführung eines zentralen online Prämienkataloges mit Sammelcharakter
• Aufstellung eines attraktiven und zielgruppengerechten Prämiensortimentes
• „on the fly“ Reporting für Henkel und die beteiligten Partner
• Verbesserung der Verkaufsdatenverarbeitung
• Transparenz sowohl für Henkel/Partner als auch für die Teilnehmer

Mit dem "PROFITEX-EXPERT" - Prämienprogramm belohnt AS Création die Treue Ihrer Verarbeiter mit attraktiven und hochwertigen Markenprämien. Jeder Einkauf der Produkte beim Fachgroßhandel wird mit Punkten belohnt. Der Teilnehmer sendet lediglich seine Lieferscheine ein und erhält dafür entsprechende Gutschriften auf seinem Konto. Sonderaktionen mit Extrapunkten geben immer wieder neue Kaufimpulse.

Einlösen lassen sich die Punkte in einem umfangreichen Prämienkatalog, der ebenfalls über das persönliche Konto einsehbar ist. Die Besonderheit: Hat der Teilnehmer eine Prämie entdeckt, die sein Interesse weckt, für die sein Guthaben aber noch nicht ausreicht, lässt sich der Artikel einfach auf eine Wunschliste setzen. Sobald das Guthaben ausreicht, bekommt der Teilnehmer automatisch eine Email oder SMS, die ihn an die Bestellmöglichkeit erinnert.

Aufgabe / Zielsetzung

• Markenloyalität belohnen
• Langfristige Kundenbindung schaffen
• Förderung der Fokusprodukte durch Sonderaktionen
• Schaffung eines Gegengewichts gegen die steigende Bedeutung des Private Label-Sortimentes beim Großhandel
• Unterstützung für den Außendienst
• Laufende Erhebung von Daten
• Direktkontakt zu den Verarbeitern

Lösungsansatz

• Einführung eines langfristigen, zentralen online Prämienkataloges mit Sammelcharakter
• Aufstellung eines attraktiven und zielgruppengerechten Prämiensortimentes (aus Sach-, Gutschein- und Dienstleistungsprämien)
• „on the fly“ Reporting für den Kunden
• Verbesserung der Verkaufsdatenverarbeitung

Im Porsche Bank Verkäuferwettbewerb erhalten teilnehmende Automobilverkäufer Geldprämien für den Abschluss von Porsche Bank Dienstleistungen. Jeder Teilnehmer wird einer Verkaufsstufe zugeordnet. In dieser gilt es, einen guten Rankingplatz zu erzielen, so dass man eine Prämienauszahlung erhält. Zusätzlich gibt es kleinere Wettbewerbe, welche das Ranking beeinflussen können.

Aufgabe / Zielsetzung

Entwicklung eines Verkäuferwettbewerbs für alle gemeldeten und erfassten Verkäufer von Betrieben, die aktiv mit der Porsche Bank zusammenarbeiten.

Bonifiziert werden Finanzierungsverträge (Leasing und Kredit) für Neu- und Gebrauchtwagen, sowie Versicherungs- und Wartungsverträge in Verbindung mit einem Finanzierungsvertrag.

Lösungsansatz

Konzeption, Implementierung und Betrieb eines onlinegestützten Wettbewerbes und Prämienkataloges inklusive zugehöriger Kommunikation.

“Jeder Punkt zählt“ ist eine Zugabenaktion für Handwerker. Jede Bestellung wird digital erfasst und dient für spätere Auswertungen. Zu diesem Zweck wurde eine Online Plattform für den Kunden und der internen Bestellabwicklung entwickelt. Der Teilnehmer selbst kann online einsehen, wie viele Punkte er schon gesammelt hat und eine Prämienbestellung auslösen.

Aufgabe / Zielsetzung

Konzeption und Betrieb einer zentralen Online Plattform zur Abwicklung von Messe- und Zugabeaktionen mit den primären Zielen “Erhöhung der Markenloyalität“ und “Abverkaufsunterstützung“.

Lösungsansatz

• Realisierung einer webbasierten Plattform zur zentralen Steuerung und Abwicklung von Zugabeaktionen
• Teilnehmer-, Außendienst- und Großhandelbetreuung
• Einfache Handhabung für den Teilnehmer durch sofortigen Prämienversand nach Abschluss und Validierung der auf der Messe bestellten Ware (bspw. durch Zusendung der Lieferscheine)
• Gutschrift hochwertiger Prämienpunkte beim Kauf von Henkel und Partnerprodukten (optional)
• Begleitende Kommunikation im Web, per App und im Newsletter

Das Wettbewerbsbelohnungssystem “antapoints“ von Antalis belohnt Druckereien in ganz Deutschland und Österreich, welche aktuelle Umsätze gegenüber dem Vorjahr steigern konnten. Innerhalb einer Umsatzgruppe erhalten die Teilnehmer Punkte auf dem Konto, wenn am Ende des Wettbewerbs ein gewisser Rankingplatz belegt wurde. Die Punkte können dann gegen Prämien für die Geschäftsausstattung eingelöst werden.

Aufgabe / Zielsetzung

Durch den Wettbewerb soll die bestehende Geschäftsbeziehung mit Antalis intensiviert und mit attraktiven Prämien belohnt werden. Im weiteren Fokus steht die Wiederaufnahme des Kontakts und erneute Umsatzgenerierung mit inaktiven Kunden, die in den letzten Jahren keinen Umsatz mit Antalis gemacht haben.

Lösungsansatz

• Konzeption, Implementierung und Betrieb eines onlinegestützten Wettbewerbes und Prämienkataloges inklusive zugehöriger Kommunikation und Reporting
• Bonifiziert wird die Umsatzsteigerung im Vergleich zum Vorjahr. Weitere “antapoints“ können durch sogenannte Booster-Aktionen (Fokus auf ausgewählte Produkte) sowie durch Teilnahme an Online-Umfragen erworben werden
• Unterteilung der Teilnehmer in drei Umsatzgruppen zwecks Fairness bei der Punktevergabe
• Schaffung der Transparenz für alle Projektbeteiligten durch Veröffentlichung der SOLL- und IST-Zahlen
• Jährliche Verlosung eines Großformat-Digitaldrucksystems unter allen “antapoints“-Teilnehmern

Herzlichen Glückwunsch – MSD wird 50 Jahre jung. Ein schönes Ereignis! Zu diesem Jubiläum erhalten alle Mitarbeiter ein Dankeschön für ihre tatkräftige Unterstützung.

Aufgabe / Zielsetzung

Eine Plattform, auf der alle Mitarbeiter eine Auswahl von einer bestimmten Prämienhöhe aussuchen und direkt ohne einen Login bestellen können. Des Weiteren sollen alle eine digitale Zeitschrift erhalten.

Lösungsansatz

• Digitales Mailing für alle MSD-Mitarbeiter
• Online-Plattform mit der Möglichkeit zur Auswahl einer Lieblingsprämie, sowie der direkten Bestellung dieser Prämie
• Die digitale Zeitschrift wird dem Mailing beigelegt, sowie auf der Online- Plattform zum Lesen veröffentlicht

Im Projekt “Who is Who“ für Astellas wurde ein digitales Mitarbeiterverzeichnis aufgesetzt. Auf dieses, mit Zugriffsrechten beschränkte, Verzeichnis können alle Mitarbeiter des Unternehmens zugreifen und Kontaktdaten (Email, Rufnummer, Bild, Geburtstag, etc.) ihrer Kollegen ausfindig machen.

Aufgabe / Zielsetzung

Der hohe Kostenaufwand durch den jährlichen Druck von offline Mitarbeiterverzeichnissen sollte durch eine Online-Lösung entfallen. Das Verzeichnis musste verschiedene Zugriffsrechte erhalten, so dass nicht jeder Mitarbeiter alle Daten einsehen oder bearbeiten kann.

Lösungsansatz

Entwicklung und Implementierung einer onlinebasierten Mitarbeiterverzeichnisplattform mit

• unterschiedlichen Zugriffsrechten je Mitarbeiterstatus, Abteilung, Zentrale
• Informationen über alle Mitarbeiter (Email, Rufnummer, Bild, Geburtstag, etc.)
• Admin-Zugang für die Astellas Zentrale zum Anlegen und Anpassen von Mitarbeiterprofilen

Für den Kunden Henkel wurde ein Werbemittelbestell- und Verwaltungssystem entwickelt, das die Anforderungen aus verschiedenen Abteilungen bündelt. Mit der integrierten Teilnehmerverwaltung können bestimmte Module durch Zugriffsrechte eingeschränkt werden.

Aufgabe / Zielsetzung

Eine zentrale Online-Lösung für ein Werbemittelbestellsystem, welches Anforderungen unterschiedlicher Abteilungen beinhaltet und diese durch Zugriffsrechte beschränkt. Im späteren Verlauf soll das System auch via App verfügbar sein.

Lösungsansatz

• Warenwirtschaftssystem
• Teilnehmerverwaltung
• Artikelverwaltung
• Shopsystem
• Betreuung und Hotline
• Reporting
• Sicherheit und Technik

Im Wüstenrot Triathlon treten Außendienstmitarbeiter in verschiedenen Gruppen gegeneinander an. Der Wettbewerb läuft über drei Jahre und am Ende eines jeden Wettbewerbsjahrs erhalten die Top platzierten Teilnehmer eine einzigartige Reise.

Aufgabe / Zielsetzung

Entwicklung einer Online-Wettbewerbsplattform für die Wüstenrot Mitarbeiter. Die gesamte Online-Kommunikation soll darüber ablaufen. Die Vorgesetzten erhalten eine eigene Ebene, um ihre Mitarbeiter und deren Ergebnisse in Augenschein nehmen zu können.

Lösungsansatz

• Online-Plattform mit gruppenabhängigem Ranking
• Einspielung der Daten aus abgeschlossenen Verträgen
• Jährliches Großevent zu einem sportlichen Event (Olympia, etc.)
• Interner Bereich für die Vorgesetzten, um Mitarbeiter und deren Rankingpositionen einzusehen
• Visuelle Darstellung der Gewinne und Bildersammlung von gelaufenen Events

Im MSD Belohnungssystem “Best Practice Award“ werden Mitarbeiter belohnt, wenn sie besondere Leistungen vollbracht haben. Anerkannt wird auch soziales Engagement im Unternehmen. Das System wurde später erweitert, so dass nun auch Geburtstage und weitere personelle Anlässe (z.B. Jubiläen) belohnt werden.

Aufgabe / Zielsetzung

Besondere Leistungen der Mitarbeiter sollten eine Wertschätzung erfahren. Ziel war die Konzeption und Implementierung eines Bonussystems als integrierter Bestandteil der Unternehmenskommunikation.

Lösungsansatz

Entwicklung und Implementierung eines Prämienkataloges mit

• sehr geringem Pflegebedarf
• Online Kommunikation (Mail/SMS)

Kunden der DEVK haben die Möglichkeit in verschiedenen Tippspielen (Bereich: Fußball) teilzunehmen. Durch das richtige Tippen der Spielbegegnungen erhalten sie Rankingpunkte und können nach dem Ende des Wettbewerbs satte Gewinne einstreichen. Zum Beispiel ein Treffen der Leverkusener Fußballmannschaft mit Stadionbegehung und Übernachtung im nahegelegenen Hotel.

Aufgabe / Zielsetzung

Entwicklung einer eigenen individuellen Tippspiel-Plattform im Design der DEVK-Internetseite. DEVK Kunden können Fußballspiele tippen und sollen über diese Plattform spielerisch mit der DEVK „zusammenarbeiten“. Die DEVK erhält dadurch den direkten Draht zum Kunden.

Lösungsansatz

• Tippspiel-Plattform
• Kommunikationsmöglichkeit zwischen Kunden und der DEVK
• Kanäle: Eigene Plattform, Seite für Mobilgeräte, Facebook-App

Das mehrsprachige “Win on Points“ Bonusprogramm belohnt den Einkauf und Verkauf von DEUTZ Produkten. Das Programm wird weltweit von DEUTZ eingesetzt und richtet sich an die eigenen Mitarbeiter. Durch den Einkauf bonifizierter Produkte können Punkte erworben werden, welche gegen eine Auswahl von attraktiven Prämien eingelöst werden können.

Aufgabe / Zielsetzung

Konzeption und Betrieb eines Bonussystems für DEUTZ Mitarbeiter als Instrument der langfristigen Motivation und Vertriebssteuerung.

• Zentrale Kommunikations- und Incentiveplattform
• Förderung der Motivation der eigenen Mitarbeiter weltweit
• Laufende Erhebung von Daten

Lösungsansatz

• Einführung eines zentralen online Prämienkataloges mit Sammelcharakter
• Aufstellung eines attraktives und zielgruppengerechten Prämiensortimentes
• „on the fly“ Reporting für DEUTZ über alle Mitarbeiter weltweit

Der Prämienkatalog von The Phone House belohnt die eigenen Shop-Mitarbeiter. Belohnt durch den Verkauf, können die Teilnehmer gesammelte Punkte gegen Prämien einlösen. Zusätzlich erhöht ein Wettbewerb das Interesse einen begehrten Gewinn zu erhalten. U.a. eine Reise in die USA.

Aufgabe / Zielsetzung

Entwicklung eines zeitlich unbegrenzten Händler-Wettbewerbs zur Absatzsteigerung von Mobilfunkverträgen und Zubehör. Die Zielgruppe sind eigene Mobilfunkverkäufer von The Phone House.

Lösungsansatz

Ein verkaufsfördernder Wettbewerb mit verschiedenen Gruppen (nach Umsatzstärke).

• Konzeption, Implementierung und Betrieb eines onlinegestützten Wettbewerbes und Prämienkataloges inklusive zugehöriger Kommunikation und Reporting
• Ranking für den Wettbewerb
• Prämienkatalog für alle Teilnehmer

Eine der ersten Apps für Handwerker-Prämiensysteme. Mit dieser App erhalten die User die Möglichkeit, informative und praktische Funktionen von den Seiten “MalerPraxis“ und “MeisterPrämien“ auch unterwegs zu nutzen.

Aufgabe / Zielsetzung

Entwicklung einer App, welche in allen App-Stores verfügbar ist. Die Handwerker sollen die Möglichkeit haben, sämtliche Informationen von den Seiten “MalerPraxis“ und “MeisterPrämien“ zu erhalten und zu nutzen.

Lösungsansatz

• App für alle drei Plattformen: AppStore, Google play und Windows Phone Store
• Rund um die Uhr informiert sein/li>
• Übersichtliche Bedienung
• Produktfinder: Scanfunktion der EAN- und Barcodes
• Thomsit Objektberater
• Aktueller Punktestand
• In Prämien stöbern und direkt via Smartphone bestellen
• Scanfunktion der Lieferscheine mit der Kamera